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在现在快速变化的劳动环境中，个东谈主的劳动价值不雅日益成为影响劳动聘用和发展的紧迫要素。其中，“追求成长与包袱并重”已成为越来越多职场东谈主所招供的核情态念。 成长是劳动发展的能源源流。无论是手段的提高、常识的积贮，还是教学的丰富，抓续的学习和跳跃或者匡助个东谈主在任场中保抓竞争力。同期，成长也意味着按捺挑战自我，敢于接管新任务和新环境，从而达成个东谈主价值的最大化。 但是，仅有成长是不够的，包袱感相似弗成或缺。一个有包袱感的职场东谈主，不仅对我方的责任负责，也会温和团队和组织的举座利益。包袱

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